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avaliação ocupacional: O que é e qual sua importância?
A avaliação ocupacional é um procedimento essencial para empresas que desejam garantir a saúde e segurança de seus colaboradores. Ela consiste em uma série de exames e análises que avaliam as condições de saúde dos funcionários, em relação à função que exercem na empresa. Essa avaliação é regulamentada pela NR-7 e deve ser realizada periodicamente, de acordo com o tipo de atividade e risco a qual o funcionário está exposto.
Além de ser uma exigência legal, a avaliação ocupacional traz diversos benefícios para empresa e funcionários, como a prevenção de acidentes de trabalho, redução de afastamentos e absenteísmo, aumento da produtividade e melhoria na qualidade de vida do trabalhador.
Como é feita a avaliação ocupacional?
A avaliação ocupacional é composta por três fases: anamnese, exame clínico e exames complementares. A anamnese é uma entrevista realizada pelo médico que coleta informações sobre o histórico de saúde do funcionário e suas atividades cotidianas. Já o exame clínico consiste em um exame físico detalhado, que pode identificar possíveis doenças relacionadas ao trabalho. Por fim, os exames complementares são exames laboratoriais, como hemograma, raio-x, audiometria, entre outros, que podem confirmar ou descartar alguma suspeita.
Para quem é indicada a avaliação ocupacional?
A avaliação ocupacional é indicada para todos os funcionários de uma empresa, independente do cargo ou função. No entanto, existem algumas categorias de trabalhadores que possuem uma atenção especial, como:
- Gestantes;
- Menores de idade;
- Pessoas com deficiência;
- Trabalhadores expostos a riscos químicos, físicos e biológicos, entre outros.
Recomendações para uma boa avaliação ocupacional
Para que a avaliação ocupacional seja eficaz, é importante seguir algumas recomendações. A primeira é escolher uma empresa de segurança do trabalho confiável e experiente para realizar o procedimento. Além disso, é importante manter uma comunicação clara e efetiva com os funcionários, esclarecendo a importância e o objetivo da avaliação. Também é fundamental garantir que os exames sejam feitos dentro do prazo determinado pela legislação e que os resultados sejam acompanhados por um médico do trabalho capacitado.
Conclusão
A avaliação ocupacional é um procedimento fundamental para garantir a saúde e segurança dos colaboradores de uma empresa. Além de ser uma exigência legal, a sua realização traz diversos benefícios para a empresa e para os funcionários. Por isso, não deixe de investir na avaliação ocupacional e garanta um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos.
